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  • 蔚县:以竞争促提升 优化干部队伍
    来源:张家口市纪委监委网站  发布时间:2019-03-06 09:32:58  点击数:

    体彩内部员工揭秘11选5 www.66hby.com 为着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的优秀纪检监察干部队伍,近日,蔚县纪委监委制定了《监督检查室负责人竞争上岗工作方案》,公开竞选监督检查室负责人,进一步优化中层干部队伍整体结构,以适应纪检监察工作的新任务和新要求。

    此次公开竞争上岗,经过公开报名、资格审查、闭卷考试、竞岗演讲、民主推荐等程序。226日参加竞岗的13名干部通过90分钟的闭卷考试,现场测试竞岗人员的理论水平和业务能力。227日通过抽签确定演讲顺序,依次上台进行演讲,委机关和县委巡察机构全体干部现场旁听。这次公开竞岗,不仅给我们年轻纪检监察干部提供了展示自我的平台,也为我们向老同志学习提供了一次可贵的机会。委机关信访室干部张霄龙演讲时说道。

    竞岗演讲结束后,委机关旁听的79名纪检监察干部根据竞岗人员日常工作表现、竞岗演讲情况进行了民主推荐,并按照笔试占总成绩60%、演讲成绩占40%,计算出个人总成绩。最后,根据综合成绩排名,县纪委监委领导班子研究确定了最终人选并在机关公示。

    据悉,蔚县纪委监委在年初即开展了各室(部)年度工作述职及民主测评活动。各室()在述职会上晒成绩、亮家丑,列计划、定目标,全体纪检监察干部以无记名投票形式,对各室()述职情况进行民主测评,充分彰显出不走过场、求真务实的工作作风。

    今年以来,蔚县纪委监委积极树立正确的选人用人导向,本着“能者上、平者让、庸者下”的用人原则,积极创新机制,让一些政治素质好、组织协调能力强、基层工作经验丰富、群众认可度高的优秀干部脱颖而出,进一步激发了纪检监察干部工作主动性和干事热情,对履行好监督责任,努力创建让党中央放心、人民群众满意的模范机关必将起到积极的促进作用。

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